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Martes 02/07/2024  

Sevilla

US garantiza continuidad de todos los investigadores afectados por la suspensión de plazas del IV Plan Propio

El equipo de gobierno de la Universidad de Sevilla (US) ha garantizado finamente la continuidad de la totalidad del colectivo de investigadores que quedaron afectados por la suspensión de la convocatoria de plazas de profesor ayudante del IV Plan Propio de Investigación, tras la limitación por parte

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El equipo de gobierno de la Universidad de Sevilla (US) ha garantizado finamente la continuidad de la totalidad del colectivo de investigadores que quedaron afectados por la suspensión de la convocatoria de plazas de profesor ayudante del IV Plan Propio de Investigación, tras la limitación por parte de la administración de la contratación de personal no funcionario.

   El portavoz de la Asociación de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla (Adius), José Pérez de Lama, ha subrayado a Europa Press que, en este sentido, el Vicerrectorado de Investigación aseguró en la reunión del Consejo de Gobierno de la pasada semana que la situación de los tres investigadores que quedaban pendientes de definir su situación --los que no reunían los requisitos para haber optado en su momento a una ayuda del IV Plan Propio-- quedaba resuelta.

   En el caso de los otros --que conforman lo que los sindicatos y organizaciones de la Hispalense que trabajan con esta problemática han dado en llamar 'el colectivo de los 22', en referencia al número de profesionales afectados, que finalmente se ha visto reducido a unos 16 al encontrar el resto acomodo en otros contratos en concurso--, su conflicto ya había quedado solventado con anterioridad.

   Y es que la situación de estos investigadores debía definirse antes del 31 de enero, fecha en la que finalizaba la relación que les unía con la US por medio de contratos alternativos promovidos por la sede académica. "Estamos bastante contentos", ha indicado Pérez de Lama, que ha recalcado la implicación del comité de empresa en el asunto.

   Al margen de esta situación, otras de las principales demandas de Adius, que se negocian en el marco de unas conversaciones que sirvieron para paralizar la convocatoria de huelga para los exámenes de enero y febrero, se agrupan en la constitución de una mesa de negociación estable sobre condiciones laborales con la participación del rector y los representantes del Personal Docente e Investigador de la US o la creación de un Plan Propio de Becas de la Hispalense, que complemente a las "menguantes" ayudas del Gobierno central a los estudiantes, ante las "insuficientes" acciones en este sentido de la sede académica, a la que, con todo, el colectivo reconoce buena voluntad y "las manos atadas" por la situación de financiación de la Junta de Andalucía.

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