Alrededor de 1.900 personas han presentado sus solicitudes para poder realizar las pruebas selectivas necesarias para conseguir una de las 50 plazas de Policía Local que ha convocado el Ayuntamiento de Sevilla, según han confirmado fuentes municipales a Europa Press.
En este sentido, estos solicitantes pretenden acceder a una de estas 50 plazas de Policía, que proceden dos de ellas de la oferta de empleo público de 2013, otras 33 del año 2014 y las últimas 15 han sido las acordadas en el año 2016.
Las bases de la citada convocatoria, recogida por Europa Press, mencionan que entre los requisitos exigidos se encuentra tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea; además de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
También, recogen no padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las correspondientes funciones; no haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, se pide no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su país, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Estas bases fueron aprobadas a finales de noviembre de 2016 por la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla, tras lo que se produjo el 7 de enero de 2017 la publicación inicial las bases de esta convocatoria pública en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Sevilla, siendo modificada en mayo con el acuerdo de la Junta de Gobierno que introdujo cambios en el requisito de edad exigido, en lo referente al turno de movilidad, momento en que se abrió el plazo de presentación de una serie de recursos de reposición, que finalmente han sido estimados.
Así, una vez resueltos todos estos recursos y ser publicada definitivamente el 14 de julio, su inclusión en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el día 5 de septiembre ha procurado la apertura definitiva del proceso para solicitar el acceso a una de estas 50 plazas.
