El Ayuntamiento fomenta el empleo con un curso de carpintería con beca de 400 euros mensuales

Publicado: 05/10/2009
Tanto el profesor como los alumnos son del municipio. El concejal de Desarrollo Local, Jesús Fernández Ferrera, agradece el apoyo institucional de la Diputación y señala al empleo como el objetivo primordial del Consistorio.
El Ayuntamiento de Punta Umbría “vuelve a demostrar su implicación en la búsqueda de soluciones para fomentar el empleo en la localidad” con el curso de 'Instalación de Elementos de Carpintería', que se imparte en el Almacén Municipal. Así lo anunció el diputado y responsable de Desarrollo Local en el Consistorio puntaumbrieño, Jesús Fernández Ferrera, en la inauguración del ciclo formativo que tuvo lugar el pasado jueves, en la que subrayó como “una obsesión de nuestro equipo de Gobierno” la creación de puestos de trabajo, “de manera que no dejamos de trabajar en este sentido, con el apoyo de otras administraciones”. Citó como ejemplos el Plan de empleabilidad, el Plan Memta, el PlanE o las obras de Rehabilitación.

Se trata de un curso que se enmarca en el proyecto 'Huelva Avanza' de la Diputación Provincial, con la colaboración del Ayuntamiento local y la financiación de fondos europeos. En este caso, un total de nueve alumnos de Punta Umbría menores de 25 años y sin formación académica, van a aprender el oficio de carpintero hasta el 30 de junio. Durante los nueve meses recibirán clases teóricas y prácticas profesionales, con una beca mensual de 400 euros. El profesor del ciclo también es de la localidad: Eloy Morales.

En palabras de Ferrera, “en estos momentos de dificultad, con los problemas que hay, el hecho de haber sido seleccionado para formar parte de una iniciativa así es una suerte que no hay que desaprovechar”, por eso animó a todos los que han sido seleccionados a que “no dejen pasar la oportunidad, porque se ha quedado gente fuera con ganas de aprender”.

'Instalación de Elementos de Carpintería' está compuesto por 420 horas de formación teórica más 600 horas de prácticas profesionales en el Almacén Municipal, a lo que se añaden 60 horas de formación complementaria, que incluyen temas como la orientación laboral o las nuevas tecnologías, junto a la prevención de riesgos laborales.


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