La alcaldesa de Córdoba, Isabel Ambrosio (PSOE); los secretarios generales de CCOO y UGT en la provincia, Rafael Rodríguez y Vicente Palomares, respectivamente, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Díaz, han firmado este martes el documento 'Compromiso por Córdoba', cuyo objetivo es "poner en marcha una herramienta para el desarrollo de la actividad económica y social fruto de la colaboración de las instituciones" para "lograr objetivos socioeconómico".
En una rueda de prensa, con la presencia de concejales de distintos grupos y representantes de los agentes económicos y sociales, la primera edil ha destacado que supone "un compromiso por el desarrollo y el fomento de la actividad empresarial y generación de empleo", frente a la situación que "desde hace ocho años" presenta la ciudad, con algunas cifras de desempleo que "están muy por encima de la media nacional".
Ambrosio ha resaltado que "se da una respuesta conjunta" para "intentar revertir el estado y generar esperanzas", así como "asumir responsabilidades", de modo que con este acuerdo "de carácter abierto" se pretende "recoger un modelo de desarrollo que se adecua a los principios de desarrollo sostenible, que sea territorialmente equilibrado, que favorezca la igualdad de oportunidades, responda a la necesaria responsabilidad social corporativa y conforme a los criterios de calidad, desarrollo tecnológico e innovación".
Por su parte, el presidente de CECO ha declarado que dicho compromiso es "una nueva forma de ver las cosas, no un acuerdo de concertación a la antigua usanza, sino un compromiso real de qué pueden hacer las empresas por la ciudad", de modo que "es una manera de impulsar la actividad y mejorar la competitividad de la economía", al tiempo que ha valorado "la sensibilidad" de la alcaldesa con esta iniciativa, que contará con "distintos programas que se puedan poner en marcha, aunque es un nuevo concepto de diálogo y compromiso".
Entretanto, el secretario general de CCOO ha elogiado la unanimidad de los grupos municipales después de "la etapa tan larga de falta de concertación y diálogo social" y espera "dar impulso hacia cotas de desarrollo socioeconómico que permitan generar un tejido económico más fuerte", a la vez que ha defendido "la necesidad de que en el sector público municipal se realicen los esfuerzos necesarios para mejorar la cantidad y calidad del empleo" y ha lamentado "la intervención del Gobierno para que no se aplique la jornada de 35 horas semanales".
Mientras, el secretario general de UGT ha subrayado "la necesidad de trabajar en la ciudad en la búsqueda de mejores cotas de vida", teniendo en cuenta que "más de 40.000 personas en situación de desempleo y los trabajadores que sufren una alta precariedad laboral exigen la unión de las instituciones en un nuevo diálogo social", a lo que ha añadido que "hay que buscar un modelo que no se base solo en la industria agroalimentaria, ni el sector servicios", entre otros aspectos.
LAS ACTUACIONES
En concreto, las distintas actuaciones que pudieran derivarse para el desarrollo y ejecución de este programa estarán enmarcadas dentro de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrada (Edusi) y la estrategia de promoción del desarrollo económico que el Ayuntamiento desarrolla a través del Instituto de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) y de otras delegaciones municipales, y las partidas contempladas para esta promoción dentro del presupuesto municipal.
De este modo, se recogen seis grandes fines como son el fomento de las actividades empresariales en la ciudad, favoreciendo de tal modo la inversión local y foránea en actividades empresariales; el apoyo a los sectores empresariales consolidados o en vías de ello, favoreciendo las condiciones para el crecimiento de los sectores emergentes y siendo el origen para nuevas actividades económicas.
Igualmente, se fijan en el apoyo al desarrollo del sector industrial en la ciudad como "motor de un verdadero desarrollo sostenible, mejorando su competitividad, lo que redundará en la creación de riqueza --en su más amplio sentido en cuanto a beneficiarios-- y generación de empleo estable y de calidad".
También, respaldan el fomento de la generación de empleo "estable y de calidad"; el fortalecimiento de la transferencia de la tecnología a las empresas, "generando un mayor valor añadido en el mercado local cordobés, potenciando el papel de la economía digital como motor transformador del modelo productivo", y el apoyo de los procesos de cooperación y de internacionalización de las empresas cordobesas.
Al hilo de ello, se definen distintas líneas estratégicas, vinculadas al empleo y formación; el emprendimiento e intraemprendimiento; la innovación y el desarrollo económico; la sostenibilidad y la eficiencia energética, y la cohesión territorial y gobernanza. Para tal fin, se creará una comisión de seguimiento, cuya labor será la de definición, diseño, recepción, puesta en marcha, seguimiento de las acciones, actuaciones y programas que se enmarquen en este acuerdo.
Asimismo, se realizará el análisis previo sobre la ejecución y grado de cumplimiento de las medidas y acciones; la participación en la interpretación y desarrollo de las acciones a desarrollar enmarcadas en las áreas de trabajo; la proposición a la comisión de seguimiento de las modificaciones e incorporaciones que se estimen oportunas para el buen funcionamiento del acuerdo y dando operatividad a los grupos de trabajo transversales que se creen, en su caso.
