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Reclaman la readmisión de cinco trabajadoras de la limpieza de la Universidad

Desde CSIF exigen a la nueva empresa adjudicataria del servicio que vuelva cinco profesionales contratados como fijos discontinuos

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  • Mantienen a diario protestas en el campus de Teatinos al tiempo que negocian con la nueva adjudicataria Optima Facility Services
  • Aseguran que la situación de cambio en el equipo rectoral no impide de momento a la UMA tomar una decisión en el asunto

El 2024 ha “comenzado con despidos para la plantilla de limpieza de la Universidad de Málaga” es la denuncia que ha hecho CSIF en sus redes sociales y es también el motivo de la protesta que frente al Complejo Económico Social, ubicado en la ampliación del Campus Universitario de Teatinos, llevan a cabo los integrantes del citado colectivo con el fin de que readmitan a “los compañeros despedidos”.

Un problema, que pese a haberse mantenido estos días reuniones entre la representación empresarial de la nueva adjudicataria del servicio, Optima Facility Services, y la representación laboral, según indicó a Viva Málaga Africa Cotta, delegada de CSIF y responsable del Área de Limpieza dentro del sindicato, además de trabajadora de limpieza de la UMA, no ha encontrado solución todavía.

 

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Cotta relató que reclaman la readmisión de cinco limpiadoras que contaban con contrato de carácter fijo discontinuo, al trabajar de acuerdo al calendario escolar de la UMA, y también, la de tres eventuales que cubrían o otros trabajadores, porque “siempre falta personal en todo los sitios”.

El problema, según la representante laboral se encuentra también en que no han recibido respuesta de la gerencia de Optima Facility Services, situada en Valencia, pese a las reuniones mantenidas con sus representantes en Málaga, y que, por otra parte, no pueden contar con la intervención de la Universidad de Málaga, al hallarse la persona responsable de los concursos de servicios en su puesto todavía, por el cambio en el cargo del rector y en el resto de dirigentes de la UMA que se lleva a cabo estos días.

Así las cosas, lo que si hace Cotta es intentar ponerse en la piel de las personas trabajadoras despedidas,  que se encuentran en “un sinvivir”, aunque, lo peor lo están pasando los despedidos, cada uno con sus problemas, como ocurre en el caso de una limpiadora que con un cáncer de mama en tratamiento con quimio, y en los que, en todos los casos, se ven implicadas sus familias.

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