Convocados por el SIPCTE los trabajadores de la oficina de Correos de Camino de San Rafael en la capital pararán este miércoles y se concentrarán durante dos horas, de 12.00 a1 4.00, para mostrar su rechazo al acuerdo marco que pretenden firmar empresa y sindicatos mayoritarios.
Según ha señalado la delegada de personal del SIPCTE en Málaga, Dolores Hernández, este acuerdo marco trae más de un perjuicio para los trabajadores y para los usuarios. Así, ha mostrado en declaraciones a Viva Málaga su rechazo a la implantación de una bolsa de horas anual que puede suponer una jornada de cinco horas un mes, para ser de nueve al siguiente, con los problemas de conciliación que puede suponer.
También ha rechazado la propuesta de movilidad funcional que puede suponer traslados a oficinas lejos de aquella donde se realiza habitualmente el trabajo, con sus consecuentes problemas también de desplazamiento y de conciliación.
Además, Hernández se ha opuesto frontalmente a una reducción de plantilla que puede alcanzar el 30%, más, con los "problemas” que se dan ya de entregas de cartas con citas médicas o tarjetas bancarias. En palabras de Hernández será "un caos para los trabajadores y para los usuarios". No están de acuerdo además con las condiciones que se ofrecen a los afectados por la reducción de plantilla.
Ante estas condiciones "inasumibles" que aseguran que no comparten muchos de los afiliados de las fuerzas sindicales que si están por la labor de la firma del acuerdo, darán este miércoles el citado "toque de atención" con paro parcial y ccncentración, con el objetivo de que se cumplan una cuestión básica que reclaman y que es "que se retire, se negocie y ser escuchados".
También habrá otra protesta a partir de las 11.00 en el centro de correos de Vialia/María Zambrano convocada por CGT. Este sindicato, del mismo modo rechaza lo que considera que son "despidos encubiertos" si no se alcanza el 70% de gastos de personal sobre ingresos; la jubilación forzosa a los 61 años sin tasa de reposición; la flexibilidad horaria y turnos con implantación de jornadas variables y el aumento del turno de tarde que afectaría gravemente a la conciliación laboral y familiar, así como el cierre de centros en 2025 sin compromisos firmes para evitar despidos y reubicaciones forzosas.
