El Sindicato de Enfermería de Málaga (SATSE) ha denunciado públicamente la situación de "hartazgo" que vive el personal de Enfermería del Complejo Universitario Regional de Málaga, que engloba Hospital General, Materno Infantil, Civil y CARE,.

Desde el sidnciato consideran que faltan más de 300 enferneras y 110 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) sin sustituir, pero que tras múltiples comunicaciones a la Dirección Gerencia del complejo hospitalario, hasta la fecha no se ha puesto solución hasta el punto de que la plantilla está "desfasada"  desde el año 2008 que "debe adaptarse a las necesidades asistenciales de la población actual".

Se trata,a seguran, de una situación que viene arrastrando el personal de enfermería "demasiado tiempo", lo que ha provocado que este miércoles 15 de noviembre se concentren en las escaleras del Hospital Materno, "para decir claramente ¡Basta Ya!", aseguran desde el sindicato.

Muchas son las "defidencias" que señalana desde SATSE, como "unidades donde debería haber tres profesionales para asegurar la calidad y la seguridad de los cuidados que prestan a sus pacientes, hay dos, donde debería haber dos hay una; unidades donde para cubrir los descubiertos, conocidos y mantenidos en el tiempo, Enfermeras y TCAE son desplazadas de unas unidades a otras, desvistiendo santos para vestir a otros; personal de enfermería que cuando acuden a su centro, desconocen dónde van a trabajar ese día, haciendo que sea imposible garantizar la continuidad asistencial, elemento fundamental para asegurar un seguimiento en los cuidados; unidades donde para cubrir los mencionados descubiertos, Enfermeras y TCAE deben acudir a su puesto de trabajo fuera de su jornada habitual, recordando en este punto, que el SAS no retribuye las horas extras de sus profesionales, y unidades donde una única profesional de Enfermería se responsabiliza del cuidado de sus pacientes, lo que ocasiona que se vean expuestas continuamente a una elevada carga mental y laboral".

El sidnciato señala que esta situación de "déficit de plantilla se agrava aún más con la falta de cobertura, la paupérrima contratación de sustituciones de bajas por enfermedad y reducciones de jornada por cuidados de familiares".