Los
Servicios Jurídicos de CCOO de Sevilla continúan siendo la
referencia más clara para la
defensa de los derechos de los trabajadores en la provincia.
Es la principal conclusión del
balance que el sindicato ha hecho de la actuación de sus Servicios Jurídicos durante el año que está a punto de terminar. Y es que, a lo largo de
2022, esta central sindical ha atendido,
solo en nuestra provincia, 1.966 casos. Los principales
temas por los que los trabajadores han acudido a los Servicios Jurídicos de CCOO de Sevilla han sido las
reclamaciones de cantidad o retribuciones, jubilaciones y despidos.
“Cuando los Servicios Jurídicos de CCOO de Sevilla se hacen cargo de los casos,
asesoran a los trabajadores y a las trabajadoras para intentar que
siempre se resuelvan conforme a sus intereses”, explica
Pepa Cuaresma,
secretaria de Organización de CCOO de Sevilla. Según la sindicalista hay un
número importante de estos que
ni siquiera
llega a los tribunales: “En muchas ocasiones nuestros Servicios Jurídicos consiguen
avenencia en conciliaciones previas para no tener que llegar a juicios”. Y es que a lo largo del año,
el 21% de los actos de conciliación en los que ha participado CCOO se han resuelto con avenencia.
Cuaresma subraya que “si este paso previo no funciona, entonces optamos por la
vía judicial, en la que los trabajadores y trabajadoras que escogen a CCOO tienen garantías de que sus casos están
tratados por un grupo de mujeres y hombres que son expertos en temas laborales”. Según la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla, “cuando una persona llega a nuestros Servicios Jurídicos es porque tiene un
problema importante con su trabajo y es en los
momentos más difíciles cuando, quienes
confían en CCOO, saben que sus problemas
están en las mejores manos”.
Las palabras de Cuaresma están reforzadas por los
datos. Según el balance que ofrece el sindicato,
el 78% de los casos que CCOO lleva a los tribunales se resuelven
a favor de los intereses de los trabajadores, “un
porcentaje de éxito muy importante que, además,
ha crecido en tres puntos en los últimos dos años”. De ellos, el
76% obtiene
sentencias favorables, el
13% sentencias parcialmente favorables y el
11% se salda con
acuerdos rubricados por ambas partes.
2022 ha sido un año especialmente complicado. Con una
conflictividad laboral creciente y problemas para muchas familias que han visto cómo sus salarios perdían poder adquisitivo por el aumento de la
inflación. “En los momentos más difíciles es cuando más
valoramos a quienes nos ofrecen certezas y seguridad y el equipo de los
Servicios Jurídicos de CCOO de Sevilla es una referencia y una garantía, un bastión de los intereses de los trabajadores y las trabajadoras”, sentencia la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla, Pepa Cuaresma.