La Federación de Empresarios del Metal (Fedeme), y las centrales sindicales CCOO y UGT, han alcanzado este miércoles un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo del comercio del automóvil, caravanas, motocicletas, bicicletas y sus accesorios de Sevilla, que afecta a más de 130 empresas y 4.000 trabajadores en la provincia.
En una nota, Fedeme ha precisado que esta firma "pone fin a un proceso negociador que se inició en el mes de enero y en el que Fedeme ha asumido la defensa de sus empresas, consciente de la situación de dificultad que continúan atravesando como consecuencia de las pérdidas de rentabilidad sin precedentes que han padecido en estos últimos años y la situación de incertidumbre económica que esto les ha ocasionado".
En este sentido y en contra de los planteamientos defendidos por parte de los sindicatos, la federación ha apostado en esta negociación por "la moderación en todos los planteamientos económicos y la necesidad de articular un convenio colectivo flexible para la gestión de la empresa, como aspectos claves que posibiliten el despegar de este sector en los próximos años".
De esta forma, el preacuerdo firmado este miércoles marca una vigencia de tres años para el próximo convenio (2015-2017), cuya firma está prevista para el próximo 15 de julio, con incrementos salariales anuales moderados , no sujetos a revisión salarial (0,8 por ciento en 2015; 0,9 por ciento en 2016 y uno por ciento en 2017).
Asimismo, precisa que el nuevo texto mejora la bolsa horaria incrementando su número de horas (200 horas a partir del 1 de enero de 2015); permite la apertura los sábados de junio y septiembre; reduce la indemnización por cese; y mantiene la figura del 'Salario de Nuevo Ingreso' como medida de empleabilidad para el sector en los próximos años.
Fedeme valora todos los acuerdos suscritos, donde "se incide en la importancia que representa para el sector el contar con un convenio colectivo provincial como instrumento de garantía para que concesionarios, agentes y tiendas especializadas de Sevilla compitan en igualdad en cuanto a sus condiciones laborales, sociales y económicas".
