El tiempo en: Málaga

La Tribuna de Nertis

Las cestas de Navidad

Irene Pavón, abogada en Nertis ETL Global, nos habla de algo tan propio de estas fechas como son las cestas de Navidad

Publicado: 04/12/2023 ·
18:31
· Actualizado: 04/12/2023 · 18:31
Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai Publicidad Ai
Publicidad Ai Publicidad Ai
  • Los integrantes del despacho de abogados Nertis. -
Autor

Nertis

La sociedad, la política o la justicia desde el punto de vista de los miembros del despacho Nertis Legal

La Tribuna de Nertis

Los distintos profesionales del despacho Nertis Legal analizan en cada artículo la realidad social

VISITAR BLOG

Un trabajador de una gran firma de ropa española ha publicado, en estos dias, un video en Tik-Tok donde muestra los productos que contiene la cesta de navidad, valorada en 200 euros y con unos 20 productos, que le ha regalado su empresa. El video, similar a los que ya se han repetido otros años, está siendo muy difundido y comentado.

Sin entrar a valorar la exposición de las empresas a través de sus trabajadores en los videos de Tik-Tok (eso daría para otro artículo), aprovecho el revuelo para comentar algunas cosas sobre las cestas de navidad, un gesto, muy arraigado en muchas empresas, que cada vez genera más conflictos que deben ser resueltos en los juzgados de lo social.

La cuestión principal en este aspecto es si la entrega de estas puede considerase como un derecho adquirido por parte de los trabajadores. Después de numerosas sentencias en un sentido y en otro, podemos resumir que, para que se pueda entender una condición más beneficiosa o derecho adquirido, deben darse dos condiciones:

Que la entrega se haya venido haciendo de manera regular, constante y reiterada, a lo largo de los años.

Que el objetivo de la empresa con esa entrega haya sido beneficiar al trabajador con un “regalo” en estas fechas, es decir, que no se trata de una mera liberalidad.

Esto no siempre es fácil de demostrar por parte del trabajador, que es el que tiene la carga de la prueba; pero, si consigue demostrarlo, la empresa estará obligada a seguir entregando las cestas a sus trabajadores. Aunque tambien hay que tener en cuenta que la empresa puede condicionar su entrega a las condiciones económicas de la misma.

También es frecuente escuchar comentarios y quejas sobre el valor de las cestas y su contenido. Aclaro aquí que la empresa, salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa, no está obligada a actualizar su valor. La actual inflación, que deja en muchos casos el precio de los alimentos por encima del 10%, se nota tambien en las cestas de navidad, por lo que, no es de extrañar, que muchas hayan cambiado el jamón por un buen salchichón.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN